課程設計原理:

每個企業都應該找到自己的井岡山：

    ★ 建立根據地：從四散游擊到武裝割據，形成整體戰斗能力；

    ★ 團結民間力量：整合土匪武裝，敵消彼長;

    ★ 不怕失敗，用斗爭總結斗爭：秋收起義到反圍剿;

   ★ 生命不息，斗爭不止；星星之火，可以燎原。

訓練邏輯框架:

精神 —— 源于堅定不移的信仰

有了堅定的信仰，團隊將無往而不勝；有了卓越的信仰，企業將不會為生存而掙扎；有了崇高的信仰，個人才能最大限度地實現自己的人生價值。

紅軍 —— 世界上最偉大的團隊

個人要想取得大的成就， 必須依靠團隊的力量。當一個人把自己的人生目標和團隊聯系在一起時，團隊才能超越個人的局限，發揮集體的協同作用，進而產生1+1> 2的效果。

戰士 —— 世界上最優秀的員工

他們敬業、專業、精業，他們以服從命令為天職，他們認真、負責。精誠合作，他們自動，自覺、自律。人類所有的優秀品質都在紅軍戰士身上有著鮮明的體現。

勝利 —— 執行的終極結果

沒有勝利，就沒有一切。這是團隊取得生存權和發展權最根本的目標，也是唯一的目標，只有將紅軍精神發揮到極至的團隊才會無往而不勝

紅軍精神:

體現的是敬業的態度，個體的戰斗力和團隊凝聚力。

     “保證完成任務！請首長放心！”這是紅軍精神的標志性話語。我們學習紅軍精神，就是要有崇高的職業信仰，信奉團隊利益高于一切的價值觀；不講任何條件，任勞任怨，以主人翁的態度，不折不扣地做好本職工作。

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